各地养老金调整方案悉数出炉，中新经纬客户端发现，从定额调整看，西藏加发金额最多，每月涨80元，与去年水平一致；上海次之，每月增75元。另外，山东首次对企业一至四级工伤退休职工给予适当倾斜。
今年已是中国企业退休人员基本养老金连续第16年上涨，各地继续坚持企业和机关事业单位统一实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整方面，各地调整情况有所区别，多集中在每人每月50-60元区间。
天津、辽宁、湖北等地则按退休时间或不同企业类型退休人员进行分类。
挂钩调整是与退休人员缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。
另外，就2020年调整方案看，各地在适当倾斜调整中，继续对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体予以照顾。
山东今年则首次对企业一至四级工伤退休职工给予适当倾斜，提出缴费年限不满35年的，在挂钩调整时按35年调整增加，这部分退休人员月均调整再增加20元左右。
个人能涨多少？
究竟能多领多少钱？记者手把手教你算。
今年的政府工作报告指出，加大基本民生保障力度。上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准。实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支，提高中央调剂比例。全国近3亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。
在企业养老保险费免、减、缓等政策背景下，养老金发放有保证吗？
7月21日，人力资源社会保障部养老保险司司长聂明隽在新闻发布会上介绍，得益于经济多年快速发展，我国企业养老保险基金积累了比较可观的“家底”，去年年底累计结余有5万亿元。今年实施减免政策后，预计会有较多的省份出现当期收不抵支，但绝大部分省份都能通过动用历年结余确保发放。
聂明隽指出，减免社保费不会影响确保养老金的按时足额发放。他提到，减免政策是以必须确保养老金按时足额发放为前提；同时对分省确保发放的困难程度也进行了充分预判，对保发放困难省份将加大资金调剂和支持力度。在制度建设上，长期确保发放已有根本性制度安排，不仅能够确保全省养老金发放，还为下一步实施全国统筹打下良好基础。
各地养老保险省级统筹工作也在加速推进，以解决省内基金不平衡问题。
