接下来巨量学将充分发挥自身在产品、技术、平台上的优势，聚合产业势能，搭建桥梁、链接生态、加速合作伙伴的快速成长，建设数字营销职业教育的“立交桥”，让知识的流动与传递激发整个行业的生命力。
全新品牌定位：巨量引擎旗下专注于短视频、直播、电商、广告营销领域的一站式数字营销职业教育平台。
全新生态模式：打通供需两端，一方面帮助院校提升教学质量和能力，提升学生高质量就业；另一方面解决企业人才缺乏难题，真正让企业找到合适的优质的岗位人才。
全景服务体系：
一个平台 ：数字营销职业教育平台
三元连接：连接用户，连接师资，连接应用
多方沉淀：行为、数据、评估 ，优化课程和服务
一个平台——搭建桥梁、链接生态
存量时代，用户与市场双双变化，企业经营难度升级，迫切需要全局化经营、差异化场景布局，而解决这一些列难题的核心办法在于人才。
但蓬勃发展的数字营销行业正在遭遇“人才荒”。据《2021中国短视频和直播电商行业人才发展报告》显示，2021-2023三年间，短视频和直播电商领域从业人员缺口将分别达到181万人、378万人、574万人。
如何活化人才循环，助力企业生意增长？巨量学提出将打造一个有秩序、有连接、可持续的全新生态。
通过打通生态内的每一个环节，为个人、企业、高校等生态合作伙伴提供全面的解决方案，巨量学帮助其了解最新趋势，提升业务能力、组织能力及岗位能力，建立企业长效经营思维，助力更多生态合作伙伴在巨量学建设的数字营销职业教育“立交桥”上，持续提高业务的效率与利润。
三元连接，多方沉淀——加速成长
大会现场，巨量学向行业展示了数字营销职业教育全景服务体系——以服务生态企业客户为核心，以数字营销业务场景为基础，为企业客户提供人才培育解决方案。
通过平台连接用户、师资，为就业者、创业者、代理商、服务商、企业客户、院校等提供优质的内容和服务，并依靠平台能力和数据去监控质量，不断优化课程和服务。
针对企业，巨量学构建起三层培训体系，通过企业培训+岗位培训的模式，从战略决策、业务管理、项目执行三个方面，推出包括总裁班、企业内训、专项特训营等在内的数字商业学堂，提升企业业务能力及组织能力，推动企业数字化转型。
针对人才培育，巨量学联合国内知名院校和企业方探索、共建产学研模式，利用“测-学-练-考-选”的人才模式，服务好院校和大量社会人才。
通过建立岗位标准建立常态学习体系，做好人才的能力评定、通过实践提升知识的掌握程度，通过双选为企业选拔和供给优质的岗位人才。
此外，在认证体系方面，巨量学搭建起覆盖短视频、直播、电商、广告等热门方向在内的多元认证体系。
截止2021年，其数字营销认证业务超1400+家，生态企业培养岗位人才超8000人，院校业务覆盖50余所，为行业、企业培养输送岗位人才近1000人。
高速驰骋在“立交桥”上的企业，全面重构数字人才能力
本次大会上，巨量学生态合作伙伴汤臣倍健、群邑中国也分别针对企业数字化能力和人才数字化能力的协同培育分享了各自的心得。
汤臣倍健是企业数字化转型成功的代表之一，通过规划四个核心能力和关键板块，实现了从组织架构到岗位人才的全方位提升。其首席电子商务官尹昕提出，数字化转型过程中会出现大量因发展新业务、新板块‘跑步上岗’的员工，企业需提供与新岗位相对应的技能培训，才能帮助他们快速成长，实现企业的长效增长。
而巨量学生态伙伴群邑中国，携巨量学推出的【巨邑营销官】已实现80%+认证通过率、600+人才转型，构建了从1到N人才生态系统。群邑中国首席人才官Michelle Jiang表示，希望未来双方能持续共建行业和岗位标准，让从业人员和行业实现可持续发展。
大会现场，巨量学还举办了“数字营销人才培养计划”启动仪式，该联盟计划将协同中国广告协会、高等院校以及巨量引擎生态企业共同构建产业人才发展标准、共同培育人才。
同时针对优秀的生态合作伙伴，巨量学颁发了年度人才创赢伙伴、年度培训合作伙伴、年度企业协同伙伴、年度桃李春晖伙伴等多个年度荣誉奖项。
用知识激发商业创新，让专业成就每一次商业成长！
未来，巨量学将联合更多合作伙伴共建协同育人多元生态，为数字营销行业的健康发展提供源源不断的动能，让在巨量学搭建的数字营销职业教育“立交桥”上快速发展的企业，持续加速成长，不断领跑。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
